Indemnisation conventionnelle du licenciement d’un salarié inapte pour une cause non professionnelle : la fin d’une discrimination liée à l’état de santé (Soc. 8 octobre 2014, n°13-11789, à paraître au Bulletin)

Chronique classée dans Droit social
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« Mais attendu qu’en l’absence d’élément objectif et pertinent la justifiant, est nulle en raison de son caractère discriminatoire fondé sur l’état de santé du salarié, la disposition d’une convention collective excluant les salariés licenciés pour cause d’inaptitude consécutive à… Lire la suite

Le mariage homosexuel et le « nouvel ordre public international » : un surprenant changement de paradigme !

Chronique classée dans Droit international, Personnes, famille
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Le mariage homosexuel et le « nouvel ordre public international » : un surprenant changement de paradigme ! A propos de l’arrêt de la Cour d’appel de Chambéry du 22 octobre 2013   Par Gaëtan Escudey   Doctorant contractuel à l’Université Montesquieu Bordeaux IV… Lire la suite